Onboarding nouveau collaborateur, la checklist manager de J-15 à J+90, préboarding, jour J, première semaine, bilan 30 60 90 jours et erreurs à éviter.

Gérer une personnalité difficile en équipe sans s'épuiser : 4 profils types, entretien de recadrage, limites claires et un suivi managérial efficace.

Réunion d'équipe inefficace, les solutions concrètes pour agir, 4 formats alternatifs, un ordre du jour opérationnel, l'animation et le suivi des décisions.

Délégation manager comment faire sans perdre le contrôle, matrice à 4 niveaux, méthode en 7 étapes, trame d'entretien, suivi sans micro-management et erreurs.

Mettre en place une politique handicap en entreprise PME, les étapes clés, obligations OETH, diagnostic, référent, recrutement, maintien et indicateurs.

SEEPH 2026, du 16 au 22 novembre. 5 actions concrètes en entreprise pour l'emploi des personnes handicapées, DuoDay, sensibilisation, recrutement inclusif.

Entretien d'embauche et candidat en situation de handicap, quelles sont les questions interdites ? Cadre légal, formulations autorisées et checklist recruteur.

Programme, durée, prix et critères de choix d'une formation équipe accueil handicap sensoriel pour professionnaliser l'accueil des publics sourds et aveugles.

Maladie chronique au travail et maintien dans l'emploi, le guide des managers et RH, aménagement de poste, RQTH, temps partiel thérapeutique et aides.

Troubles dys en entreprise et aménagements concrets, outils numériques, RQTH, aides Agefiph et rôle du manager pour maintenir vos collaborateurs en emploi.